관리란 무엇인가?
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작성일 22-10-28 05:33
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`와 같은 견해와 `관리는 목적을 위한 하나의 수단이다.관리란 무엇인가?
1) 계획 방침을 정하여 조직을 형성하고, 이것을 실행하며, 그 과정에 통제를 가하는 일련의 과정이...
레포트/경영경제
설명
1.. 관리의 정의(management)1) 계획 방침을 정하여 조직을 형성하고, 이것을 실행하며, 그 과정에 통제를 가하는 일련의 과정이... , 관리란 무엇인가?경영경제레포트 ,
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1.. 관리의 definition (management)
1) 계획 방침을 정하여 조직을 형성하고, 이것을 실행하며, 그 과정에 통제를 가하는 일련의 과정이다. 그러나, 관리는 실제적으로 매우 복잡한 과정이다 그리고, 우리가 따르고 믿는것보다 훨씬더 어렵다. 그러나, 대부분의 관리의 definition 는 하나의 goal(목표) 를 달성하기위해 인간서로의 지속적인 상호작용을 하는 집합체의 구조나 체계다 …(skip)
1.. 관리의 정의(management)
다.
[공통점]
1. 목적 : goal(목표) 지향.
2. 인간 : 인간의 지속적인 상호작용의 집단(유기적 연결).
3. 구조(집합체)
2.. 관리의 definition
1) 관리(management)에대해 많은 간단, 간결한 definition 를 내린다.
▶기본적으로 관리는 하나의 사이클이라고 볼수있으며 어떠한 조직이 공통의 goal(목표) 를 향하여 이끌어나가는 과정이다.
3) 특정 goal(목표) 를 추구하기위해 신중하게 구성된 사회적 단위 또는 인간적인 집합체이다.`라는 견해도 찾을 수 있었습니다.
[conclusion ]
이와 같이 관리란 보는관점(viewpoint)에 따라 여러 가지로 해석을 합니다. Frederic W.Taylor 와같이 `너무나 복잡해서 간단히 conclusion 을 내릴수없다.
2) 관리란 그 자체 가 목적이 아니라 경영혹은 어떤 목적을 위한 하나의 수단으로 파악하며 시시각각 변화하는 environment에 適應(적응)하기위한 행위로서 동적인 반면 탄력적인 것이다. 예를들면 관리란 알고자하는 것을 확실히 아는 것 그리고, 그들이 보기에 가장 좋은 방법과 가장 값싼방법이다.
6) 공동의 목적과 이념을 가진 사람들에 의해 형성되는 통일 의사체로서의 사회적 조직체이다.
2) ▶인적자원과 물적자원을 적절히 결합하여 조직의 goal(목표) 를 efficacy적, 효율적으로 달성하기 위한 일체의 행위를 뜻한다.
5) 공동의 목적 또는 일련의 목적을 달성하기위해 분업 및 권한의 계층을 통하여 지속적으로 상호작용을 하는 두 사람이상의 잡단활동을 위해 계획적으로 조직된 체계이다.
4) 인간들이 상호작용을 하는 구조적인 돠정이다.
